Ateliers / Formations

Cet atelier s’adresse aux responsables RH, aux dirigeants et à toute personne souhaitant renforcer la communication au sein de leur organisation. L’objectif est d’améliorer l’efficacité et l’impact de la communication interne.

• Stratégies de communication interne :
  Identification des objectifs spécifiques de la communication interne.
  Développement de stratégies alignées sur la vision et les valeurs de l’entreprise.
• Canal de communication :
  Exploration des différents canaux de communication interne (intranet, e-mails, réunions, etc.).
  Choix des canaux adaptés à chaque type de message pour une diffusion optimale.
• Renforcement de la culture d’entreprise :
  Intégration des messages de communication avec la culture d’entreprise.
  Création d’une identité visuelle et textuelle cohérente pour renforcer la culture organisationnelle.
• Engagement des employés :
  Méthodes pour impliquer activement les employés dans la communication.
  Création de programmes interactifs et participatifs pour encourager l’engagement.
• Communication en temps de changement :
  Stratégies de communication efficaces lors de périodes de transition ou de changement.
  Gestion des préoccupations et des attentes des employés.
• Feedback et amélioration continue :
  Mise en place de mécanismes de feedback pour évaluer l’efficacité de la communication.
  Utilisation des retours pour ajuster et améliorer les futures initiatives de communication.

Cet atelier permettra aux participants de développer une communication interne impactante, renforcer la cohésion, l’engagement des employés et la compréhension des objectifs organisationnels. En intégrant des exercices pratiques et des études de cas, les participants acquerront des compétences concrètes pour optimiser la communication au sein de leur entreprise.

Tarif : 800 CHF.
10 participants maximum.

Cette formation a été conçue pour offrir un apprentissage progressif et personnalisé en infographie et design visuel. Chaque chapitre, d’une durée de 4 heures, abordera des aspects spécifiques afin de répondre aux besoins individuels des participants. Le format personnalisé permettra également à chaque participant d’apporter ses propres projets pour travailler dessus au cours de la formation.

• Introduction au design visuel (2 heures) :
  Comprendre les bases du design visuel.
  Exploration des principaux éléments tels que la couleur, la typographie et la composition.
• Outils de conception et prise en main (4 heures) :
  Découverte des principaux outils de conception graphique.
  Pratique guidée pour une utilisation efficace des outils.
• Création de supports visuels pour la marque (4 heures) :
  Mise en page professionnelle de supports de communication.
  Application des principes visuels pour renforcer la marque.
• Conception visuelle pour les réseaux sociaux (4 heures) :
  Élaboration de visuels impactants pour les plateformes sociales.
  Adaptation visuelle aux différentes plateformes.
• Infographie personnalisée et projets des participants (4 heures) :
  Chaque participant présente un projet spécifique.
  Accompagnement personnalisé pour appliquer les compétences acquises à des projets concrets.

Ce format permet aux participants d’apprendre de manière interactive et pratique, en mettant immédiatement en œuvre les concepts abordés dans leurs propres projets. La personnalisation de la formation vise à répondre aux besoins spécifiques des indépendants et des coachs, les aidant ainsi à créer des supports visuels percutants pour leur activité.

Tarif : 800 CHF.
10 participants maximum.

Cette formation unique intègre les techniques théâtrales, spécifiquement l’improvisation, pour enrichir les compétences en communication. Avec 7 ans d’expérience en théâtre et un diplôme en communication, cette approche novatrice offre une expérience immersive qui va au-delà des méthodes conventionnelles. Structurée en cinq modules de 4 heures chacun, cette formation offre une combinaison unique de techniques éprouvées et d’approches créatives.

• Les fondements de la communication à travers l’improvisation (4 heures) :
  Exploration des principes fondamentaux de la communication via des exercices d’improvisation.
  Application des techniques théâtrales pour améliorer l’écoute et la réactivité.
• Improvisation et prise de parole en public (4 heures) :
  Intégration des compétences d’improvisation pour renforcer la confiance en prise de parole.
  Exercices interactifs pour développer la spontanéité et la gestion du trac.
• La puissance de la communication non verbale sur scène et au bureau (4 heures) :
  Analyse approfondie de la communication non verbale à travers des exercices théâtraux.
  Application des gestes, expressions et postures pour une communication percutante.
• Communication interpersonnelle en scène et dans la vie professionnelle (4 heures) :
  Utilisation des techniques théâtrales pour améliorer les compétences relationnelles.
  Exploration de scénarios de communication interpersonnelle et résolution de conflits.
• Storytelling dynamique : L’art de convaincre avec passion (4 heures) :
  Intégration du storytelling performatif dans la communication professionnelle.
  Développement de techniques théâtrales pour une communication persuasive.

Cette approche innovante combine le meilleur des deux mondes – la rigueur de la communication professionnelle et la créativité de l’improvisation théâtrale. Les participants expérimenteront une formation immersive qui favorise l’expression authentique et la capacité à s’adapter de manière dynamique dans divers contextes professionnels.

Tarif : 800 CHF.
10 participants maximum.

Favorisez une culture d’entreprise épanouissante en externalisant la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) pour maximiser le bien-être de vos collaborateurs. Mes services de CHO externe sont conçus pour créer un environnement de travail positif et stimulant.

• Évaluation du bien-être au travail :
  Nous conduisons des évaluations approfondies pour mesurer le niveau de satisfaction et de bien-être des employés. Ces analyses régulières permettent d’identifier les sources de stress, les préoccupations et les opportunités d’amélioration.
• Développement de programmes de bien-être :
  Nous concevons des programmes de bien-être sur mesure, adaptés à la culture de votre entreprise. Des initiatives allant de la gestion du stress aux activités de team-building renforcent le sentiment d’appartenance et contribuent à un équilibre vie personnelle-vie professionnelle optimal.
• Communication positive et engagée :
  Nous favorisons une communication interne positive en mettant en avant les succès de l’équipe, les moments forts et les valeurs de l’entreprise. Des newsletters motivantes et des événements internes renforcent le sentiment d’engagement et de fierté.
• Formation en culture positive :
  Nous proposons des formations axées sur la promotion d’une culture d’entreprise positive. Les managers bénéficient de compétences en leadership positif, favorisant un encadrement inspirant et une communication constructive au sein de l’équipe.